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DEI - Votre Parcours / Your Journey

Posted by Martha Pritchard Spear, Lake Placid
English version is below
Ce ne sont pas tous les clubs ou même tous les rotariens qui croient qu’un énoncé proactif antiracisme soit une nécessité en ce moment.  Malgré cela, le Rotary International a émit un énoncé [1] affirmant l’engagement du Rotary envers l’antiracisme.  Les clubs peuvent utiliser cet énoncé comme source d’inspiration pour des discussions, ou un modèle pour développer leur propre énoncé reflétant leur communauté locale.  
 
Plusieurs rotariens pourraient penser qu’ils ne sont pas biaisés, mais nous avons tous des partis pris à l’intérieur de nous. Le Harvard Implicit Bias project [2] (en anglais) offre des tests gratuits en ligne afin de découvrir vos partis pris cachés.   Que faire lorsqu’un test scientifique révèle que vous avez un certain parti pris envers un groupe en particulier ?

Venez discuter de votre expérience et partager votre opinion le 3e lundi de chaque mois, de 19h à 20h, avec le Comité du District sur la diversité, l’équité et l’inclusion. Vous pouvez en apprendre plus ici. [4]

Le 21 janvier il y a un webinaire gratuit ici [3] intitulé “Stand up and Speak out: Inclusion is Everyone’s Responsibility.” (en anglais)

Martha Weaver, la responsable du comité DEI, a dit: "Sous le leadership de notre gouverneur Hadi Mortada, notre district a pris l’initiative de créer un comité qui adresse le racisme et d’autres défis reliés à l’équité et la diversité, tout en s’engageant à rendre le Rotary encore plus inclusif".
 
Enfin, voici le lien vers l’enregistrement de la présentation sur l’équité et l’inclusion lors de la conférence de district:  https://vimeopro.com/jccringle/discon/video/469989583.
 
 
Not every club, nor every Rotarian, agrees that a proactive anti-racism statement is a necessity at this time in history.  Nevertheless, Rotary International has released a statement [1] asserting Rotary’s commitment to anti-racism.  Clubs can use this statement as inspiration for discussion, or a model for developing their own locally focused statement. 
 
Some Rotarians may feel that they are not biased, but everyone has bias woven into themselves.  The Harvard Implicit Bias project [2] offers free online tests to help you uncover your hidden biases.   What do you do when a scientific test reveals you have a slight bias against a certain group?

Come discuss your experience and share your opinion, the 3rd Monday of every month, from 7-8 pm EST, at the District’s Committee on Diversity, Equity and Inclusion.  You can find out more HERE. [4]

On January 21st there is a relevant and free webinar HERE [3] called “Stand up and Speak out: Inclusion is Everyone’s Responsibility.”

Martha Weaver, the DEI committee chair, said, "Under DG Hadi Mortada's lead our district has taken the initiative to create a task force committee that addresses racism and other issues of equity and diversity, with a commitment to an ever more inclusive Rotary."
 
Finally, here is the link to the recording of the District Conference presentation on equity and inclusion:  https://vimeopro.com/jccringle/discon/video/469989583.