The Mental Health Commission of Canada has prepared a new guide for employers -- Leading in a Hybrid Work Environment -- a new “toolkit” of expert advice and resources to help organizations and their managers support the mental well-being of employees impacted by the pandemic and the challenges of today’s hybrid work environment.
The toolkit addresses some of the main issues facing managers in the current work environment: managing performance issues, conflict resolution, onboarding new staff, protecting one’s own mental health, and recognizing declining mental health in employees.
We have provided practical examples of how to have difficult conversations with compassion, and useful tools for navigating the new hybrid workplace. It is important for managers to help employees recognize signs of declining mental health, and to create workplaces where employees feel safe to speak up or know where they can get help.
The Mental Health Commission of Canada is committed to helping employers create and maintain mentally healthy workplaces by providing the tools, information and support needed to ensure that every person in Canada can go to work knowing their organization recognizes the importance of psychological health and safety in the workplace.
You may download the toolkit here: Manager’s Toolkit - Recognizing Declining Mental Health In Employees - Mental Health Commission of Canada
For more information about the trainings, services and supports for Workplace Mental Health, please contact the Workplace team at the Mental Health Commission of Canada at: wmh@mentalhealthcommission.ca
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Diriger dans un environnement de travail hybride - Une nouvelle Trousse d’outils pour les gestionnaires.
La Commission de la santé mentale du Canada a préparé un nouveau guide pour les gestionnaires -- Diriger dans un environnement de travail hybride -- une nouvelle " trousse d’outils " de conseils d'experts et de ressources pour aider les organisations et leurs gestionnaires à soutenir le bien-être mental des employés touchés par la pandémie et les défis de l'environnement de travail hybride d'aujourd'hui.
La trousse d’outils aborde certains des principaux problèmes auxquels sont confrontés les gestionnaires dans l'environnement de travail actuel : la gestion des problèmes de rendement, la résolution des conflits, l'intégration des nouveaux employés, la protection de sa propre santé mentale et la reconnaissance du déclin de la santé mentale des employés.
Nous avons fourni des exemples pratiques sur la façon d'avoir des conversations difficiles avec compassion, ainsi que des outils utiles pour naviguer dans le nouveau milieu de travail hybride. Il est important pour les gestionnaires d'aider les employés à reconnaître les signes de déclin de la santé mentale et de créer des milieux de travail où les employés se sentent en sécurité pour parler ou savoir où obtenir de l'aide.
La Commission de la santé mentale du Canada s'est engagée à aider les gestionnaires à créer et à maintenir des milieux de travail sains sur le plan mental en fournissant les outils, l'information et le soutien nécessaires pour s'assurer que chaque personne au Canada puisse aller au travail en sachant que son organisation reconnaît l'importance de la santé et de la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Vous pouvez télécharger la trousse d'outils ici : https://commissionsantementale.ca/resource/trousse-doutils-du-gestionnaire-diriger-dans-un-environnement-de-travail-hybride/
Pour plus d'information sur les formations, les services et les soutiens pour la santé mentale en milieu de travail, veuillez communiquer avec l'équipe de la santé mentale en milieu de travail de la Commission de la santé mentale du Canada à l'adresse suivante : wmh@mentalhealthcommission.ca