Posted by Martha Weaver, DEI co-chair
Appreciating diversity means understanding and valuing the differences that make each of us unique. Out of that understanding grows a commitment to creating communities with fair access to opportunity for all, and Rotary clubs that are intentional about addressing matters of diversity, equity, and inclusion (DEI).
 
Here is what one club in District 7040 is doing to implement their commitment to DEI. Jennifer Deschamps, current President of the Rotary Club of Cornwall Sunrise, along with several club members, is leading a year-long commitment to DEI that includes deepening the club’s relationship with the people of the Mohawk Nation at Akwesasne, one of the original five nations of the Haudenosaunee confederacy. RC Cornwall Sunrise’s approach is detailed in this presentation.
 
 
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Jennifer says it is all about making connections with:
  • Your Own Rotary Club Members
  • Local Native Friendship Centres
  • Regional School Board’s Indigenous Education Leads
  • Community Partnerships and Connections
  • Land You Are On – Listen and Connect
  • Social Media – Pages, Groups, Events
  • D7040
  • Rotary International
We all live on land of Indigenous peoples if we only take time to look for those connections. But this approach to DEI is not just for connecting with Indigenous peoples, it can be applied to creating connections to any people who are currently not represented within our Rotary clubs.
 
How can we deepen our connections? Watch this video from Rotary International on The Power of Connection with Diverse Communities. Join the DEI committee as we meet each month to deepen our district’s commitment to diversity. Invite someone who you perceive as “not represented” to be your guest at a club meeting. Because commitment to DEI is up to each of us.
 
Reconnaître Que Nous Sommes Tous Uniques
 
Savoir valoriser la diversité, c’est comprendre et apprécier les différences qui rendent chacun d’entre nous unique. Il en découle un véritable engagement à faire progresser les communautés en offrant à tous un accès équitable aux opportunités, et à créer des Rotary clubs qui abordent délibérément les questions liées à la diversité, l’équité et l’inclusion.
 
Voici ce que fait un club du District 7040 pour concrétiser son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI). Jennifer Deschamps, qui est actuellement la Présidente du Rotary Club de Cornwall Sunrise, et plusieurs membres du club, est à la tête d’un engagement d’un an en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), incluant le renforcement des relations du club avec les habitants de la Nation Mohawk d’Akwesasne, l’une des cinq Premières Nations de la confédération Haudenosaunee. L’approche du RC Cornwall Sunrise est détaillée dans cette présentation.
 
Selon Jennifer, le but est de créer des liens avec :
  • Vos propres membres du Rotary club
  • Les centres d’amitié autochtones locaux
  • Les responsables de l’éducation autochtone de la commission scolaire régionale
  • Les partenariats et relations communautaires
  • La terre sur laquelle vous vous trouvez — Écoutez et connectez-vous
  • Les médias sociaux — Pages, groupes, événements
  • D7040
  • Rotary International
Nous vivons tous sur la terre des peuples indigènes, pour peu que nous prenions le temps de regarder ce qui nous unit. Mais cette approche de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) n’est pas seulement destinée à établir des liens avec les peuples indigènes, elle peut aussi être appliquée pour créer des relations avec toute personne qui n’est pas encore représentée au sein de nos Rotary clubs.
 
Comment pouvons-nous approfondir nos relations ? Regardez cette vidéo du Rotary International sur Planifier un avenir inclusif. Rejoignez la commission pour la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) qui se réunit chaque mois afin d’approfondir l’engagement de notre district en faveur de la diversité. Invitez une personne que vous percevez comme « non représentées » à une réunion de club. Parce que l’engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) dépend de chacun d’entre nous.